Réouverture des négociations salariales dans les activités de prestations logistiques

30 septembre 2020 La Fédération, Emploi et Formation

Mardi 29 septembre s’est tenue une réunion de négociation paritaire dans le secteur des activités de prestations logistiques. L’idée était de retenir un calendrier de travail sur divers sujets de négociations.

Rappel du contexte

Mardi 29 septembre 2020 a eu lieu une réunion paritaire dans le secteur des activités de prestations logistiques. L’objet initial de la réunion était de fixer un calendrier de travail relatif à divers thèmes de négociations : la mise en place d’un CDIO, la reprise des négociations concernant la refonte des classifications conventionnelles, la GPEC ainsi que la prévention des risques professionnels.

Néanmoins, la CFDT a réclamé la reprise des négociations salariales en logistique. Pour rappel, il n’y a eu aucun accord salarial depuis juillet 2018 dans ce secteur d’activité. L’ensemble des syndicats ont appuyé la revendication de la CFDT.

La revendication portée par les organisations syndicales

Les points de revendication ont été les suivants :

aller un peu au-delà d’une revalorisation du taux horaire à 2,5% proposé en juin
acter de l’ouverture l’an prochain de discussions relatives à la mise en place d’un 13e mois conventionnel en logistique
mise en place d’une prévoyance conventionnelle dans la logistique

Les positionnements des organisations patronales

TLF a indiqué être prête à formuler une proposition améliorée de revalorisation des grilles conventionnelles. La FNTR a affirmé pouvoir s’inscrire dans cette logique. L’OTRE a tenu le même discours.

S’agissant de la signature d’un document comportant un engagement à ouvrir une discussion, en 2021, relative à la future mise en place d’un 13e mois conventionnel, TLF a déclaré être en capacité d’aller en ce sens.

La FNTR a réaffirmé sa position en la matière :

refus de conclure tout accord sur la mise en place d’un 13e mois conventionnel, et refus d’ouvrir une discussion sur un tel sujet
s’il venait à y avoir un document unique, global, intégrant à la fois une proposition de revalorisation améliorée des minima conventionnels et une ouverture de négociation sur la mise en place d’un 13e mois conventionnel en logistique, la FNTR ne signerait pas ce document

L’OTRE a aligné sa position sur celle de la FNTR.

Enfin, l’ensemble de la partie patronale a indiqué découvrir la demande syndicale relative à la mise en place d’une prévoyance conventionnelle en logistique. Tout en indiquant ne pas être fermée à une discussion sur le sujet, la partie patronale a évoqué des réserves au regard des demandes qui pourraient être exprimées de manière plus concrète.