L'ANACT publie un guide pour favoriser le maintien des personnels seniors dans l’emploi

L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail commence par rappeler les enjeux existants en la matière : une maladie professionnelle sur 2 concerne un salarié senior (Assurance maladie), 37 % des salariés estiment que leur travail n’est pas tenable jusqu'à l'âge de la retraite (Dares).

L’ANACT observe également que les seniors font l’objet d’idées reçues et que cette catégorie n’est pas homogène, bien que ce terme soit souvent utilisé pour désigner tous les salariés de plus de 55 ans.

Pour l’agence, il est donc nécessaire pour les entreprises de faciliter la prévention de l’usure professionnelle et le maintien des seniors dans l’emploi en combinant les mesures pour les seniors et pour l’ensemble des salariés et en agissant à la fois sur les conditions de travail et les parcours professionnels.

L’objet du guide édité par l’ANACT consiste à faciliter l’identification par les entreprises de pistes d’actions qu’elles seraient susceptibles de mettre en œuvre.

L’identification de leviers utilisables par les entreprises

Les actions à mettre en œuvre pour favoriser le maintien en emploi des seniors et prévenir l'usure professionnelle ne se résument pas aux aménagements de poste ou d’horaires. L’ANACT souligne qu’une série d’actions peut être envisagée. Il est utile de combiner dans l'entreprise :

• des actions individuelles pour les salariés en fin de carrière et des actions collectives pour l’ensemble des salariés,
• des actions sur le management, les RH, la prévention et la qualité du dialogue interne.

La composition du guide de l’ANACT : 4 fiches thématiques et un questionnaire d’état des lieux

La première fiche est consacrée à l’accompagnement des fins de carrières.
La deuxième fiche est dédiée au développement des compétences et à l’accompagnement des parcours professionnels.
La troisième fiche porte sur la santé au travail, via le levier de l’amélioration des conditions de travail pour favoriser le maintien en emploi.
La quatrième et dernière fiche traite du développement du dialogue sur la prévention de l’usure et le maintien en emploi des seniors.

Le guide est également accompagné d’un questionnaire en ligne d’une dizaine de minutes permettant aux entreprises de faire le point sur leurs pratiques au regard de l’emploi et des conditions de travail des seniors.

Lien utile : voir le guide de l’ANACT